Если вы учитесь в УрФУ и еще каким-то образом не знаете, что такое AIESEC, этот текст для вас!

AIESEC — неполитическая, некоммерческая организация, которая полностью управляется молодыми людьми от 18 до 28 лет. Она нацелена на развитие лидерского и творческого потенциалов молодых людей.

AIESEC-New-Logo1

В России AIESEC действует в 17 городах и сотрудничает с более чем 150 университетами. У стажеров AIESEC есть возможность отправиться в одну из 126 стран мира, а также развиваться в своей стране.

Немного про историю создания.

На конгрессе в Стокгольме в 1949 была официально учреждена организация AIESEC. Миссией организации стало «развитие дружеских взаимоотношений между странами и народами». Основным средством для достижения этой цели был признан международный обмен студентами.

Сейчас все члены AIESEC посещают образовательные и интеграционные семинары и тренинги и только потом начинают брать на себя ответственность в какой-то определённой сфере. Это значит, что молодой человек для получения опыта выбирает то, чем ему интересно заниматься. Это может быть участие в проекте по организации международных стажировок, организация конференций, круглых столов.

После участники могут выбрать между лидерской позицией и работой за границей или, а при желании, пройти обе стадии. Лидерская позиция — уникальный опыт управления своей командой и своим проектом. Международная стажировка — опыт работы в одной из 125 стран мира.

При помощи сообществ AIESEC есть возможность наладить контакты с молодежью и компаниями со всего мира.

Вице-президент AIESEC Анастасия Бочарёва рассказала подробнее про организацию.

------3

Ценности организации:

В общих чертах, все, чем занимается AIESEC, пронизывает шесть ценностей:

  • Стремиться к совершенству.
  • Активировать лидерство.
  • Жить разнообразно и быть открытым к чему-то новому.
  • Действовать «устойчиво». Думать о последствиях своих поступков.
  • Целостность: твои слова и действия совпадают и образуют целостную, красивую картинку.
  • Наслаждаться процессом.

О том, почему первокурснику должно быть интересно присоединение к AIESEC:

Если вы будете стараться на благо организации, вы будете быстро развивать лидерские качества. Я говорю о Leadership development model – модели, включающей в себя 4 важнейшие черты личности. В совокупности они и составляют образ настоящего лидера, которого AIESEC стремится развить в каждом:

  1. World Citizen – гражданин мира. Вера в способность изменить мир, умение получать удовольствие от того, что несешь ответственность за развитие мира.
  2. Self aware – Лучшее понимание себя. Понимание своих ценностей, изучение своих увлечений.
  3. Solution oriented – Ориентированность на решение. Гибкость в сложных ситуациях; пребывание в позитивном состоянии для движения вперед; умение рисковать, когда это необходимо.
  4. Empowering others – Умение вдохновлять других. Умение коммуницировать в различных ситуациях, развивать других людей.

Какие конкретные качества развил AIESEC в Насте:

  • Владение английским языком
  • Умение говорить на публику
  • Управление и организация проектной деятельности
  • Уверенность в себе
  • Навык продаж
  • Тайм-менеджмент
  • Эффективная коммуникация
  • Дисциплина
  • Целеполагание и планирование

AIESEC важно развитие молодого поколения и вклад в решение социальных проблем общества. Присоединяйтесь к семье айсекеров и пробуйте лидерскую деятельность на себе!

Забава Павлова